Az En

Трудовая деятельность иностранцев и лиц без гражданства в Азербайджанской Республике


Каждый достигший 18-летнего возраста трудоспособный иностранец может работать в Азербайджанской Республике после получения разрешения на работу посредством привлекаемых его к работе юридических лиц, физических лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью без создания юридического лица и филиалов и представительств иностранных юридических лиц.

Основными условиями для занятия иностранцами и лицами без гражданства оплачиваемой трудовой деятельностью в Азербайджанской Республике являются: наличие вакантных мест, на которые не претендует гражданин Азербайджанской Республики, обладающий профессиональной подготовкой и квалификацией, соответствующими требованиям рабочего места, а также отсутствие возможности обеспечить органами службы занятости потребности работодателей в рабочей силе за счет местных трудовых резервов.

Иностранцы и лица без гражданства могут заниматься оплачиваемой трудовой деятельностью в Азербайджанской Республике после получения для них разрешения на работу юридическими лицами, физическими лицами, занимающимися предпринимательской деятельностью без создания юридического лица, а также филиалов и представительств иностранных юридических лиц.

Работодатели должны обеспечить привлекаемых на работу иностранцев и лиц без гражданства работой только на своих рабочих местах, заключив с ними трудовой договор на срок действия разрешения на работу. Заключение трудового договора с иностранцами без получения разрешения на работу не допускается.

Согласно Закону Азербайджанской Республики «О государственной пошлине», обращения, поступившие в связи с разрешением на работу, рассматриваются в предусмотренный этим законом срок в соответствии с размером уплаченной государственной пошлины.

Разрешение на работу выдается сроком на 1 год. Если предусматривается заключение трудового договора на срок менее 1 года, разрешение выдается на данный срок. Разрешение на работу может продлеваться каждый раз сроком не более 1 года.

Для продления срока разрешения на работу работодатель должен обратиться с заявлением в Государственную Миграционную Службу не позднее, чем за 30 дней до истечения срока разрешения на работу.

При неуплате работодателем в течение 30 дней государственной пошлины за получение разрешения на работу, а также при отказе иностранцам и лицам без гражданства в выдаче разрешения на временное проживание на территории Азербайджанской Республики, Государственная Миграционная Служба аннулирует разрешение на работу.

Получение разрешения на работу не требуется для следующих иностранцев и лиц без гражданства:

  • имеющим разрешение на постоянное проживание на территории Азербайджанской Республики;
  • занимающимся предпринимательской деятельностью на территории Азербайджанской Республики;
  • работающим в дипломатических представительствах и консульствах;
  • работающим в международных организациях;
  • руководителям организаций, созданных на основании международных договоров, и их заместителям;
  • привлеченным к работе соответствующими органами исполнительной власти;
  • военнослужащим и специалистам, приглашенным для службы или работы в Вооруженных Силах Азербайджанской Республики и других вооруженных формированиях, созданных в соответствии с законодательством Азербайджанской Республики;
  • аккредитованным в Азербайджанской Республике сотрудникам средств массовой информации;
  • находящимся в командировке в Азербайджанской Республике сроком не более 90 дней в году по сферам деятельности, определенным Кабинетом Министров Азербайджанской Республики по согласованию с Президентом Азербайджанской Республики;
  • специалистам, относящимся к категории, определенной соответствующим органом исполнительной власти, приглашенным гражданами Азербайджанской Республики или юридическими лицами, учрежденными в Азербайджанской Республике, для выполнения работ или оказания услуг в сферах деятельности, определенных соответствующим органом исполнительной власти;
  • морякам;
  • профессорско-преподавательскому составу, приглашенному для ведения лекционных курсов в высших учебных заведениях и лекторам;
  • работникам искусства, тренерам и спортсменам, приглашенным на работу в спортивных клубах, прошедших государственную регистрацию в Министерстве Юстиции Азербайджанской Республики;
  • занимающимся профессиональной религиозной деятельностью в религиозных структурах, прошедших государственную регистрацию;
  • для руководителей филиалов и представительств иностранных юридических лиц в Азербайджанской Республике и их заместителей;
  • для руководителей и заместителей руководителей юридических лиц, которые учреждены в Азербайджанской Республике и учредителями или как минимум одним из учредителей которых является иностранное юридическое или физическое лицо;
  • состоящим в браке с гражданами Азербайджанской Республики, с условием, что данные граждане зарегистрированы по месту жительства на территории Азербайджанской Республики;
  • лицам, ходатайствующим о предоставлении статуса беженца, получившим статус беженца или политическое убежище;
  • лицам, считающимся пострадавшими от торговли людьми или оказывающим помощь органам уголовного преследования;
  • лицам, на попечении которых находятся граждане Азербайджанской Республики, не достигшие 18 лет, или инвалиды I группы;
  • лицам, привлеченным к трудовой деятельности в случаях, установленных Президентом Азербайджанской Республики.

При досрочном расторжении трудового договора и отсутствия других оснований для нахождения трудового мигранта на территории Азербайджанской Республики, он должен покинуть территорию Азербайджанской Республики в течение 10 рабочих дней.

Документы, требуемые для выдачи (продления срока) иностранцам и лицам без гражданства разрешения на работу для осуществления оплачиваемой трудовой деятельности на территории Азербайджанской Республики

Для получения разрешения на работу работодатель должен представить нижеследующие документы:

  • заявление-анкета, утвержденная Кабинетом Министров Азербайджанской Республики;
  • копия паспорта иностранца и лица без гражданства или иного документа для пересечения границы;
  • нотариально заверенная копия документа, подтверждающего наличие у иностранца и лица без гражданства квалификации, требуемой для выполнения предусмотренной работы;
  • справка, обосновывающая необходимость привлечения иностранца и лица без гражданства на предусмотренное рабочее место;
  • работодатель:

1. если юридическое лицо - нотариально заверенные копии устава и свидетельства о государственной регистрации юридического лица;

2. если физическое лицо - нотариально заверенные копии удостоверения личности физического лица и свидетельства о регистрации налогоплательщика, выданного физическому лицу;

  • справка о том, что иностранец и лицо без гражданства не является носителем вируса заболеваний (Вирус иммунодефицита человека, гепатит В и С), предусмотренных в утверждённом соответствующим органом исполнительной власти перечне опасных инфекционных заболеваний.

Для продления срока разрешения на работу работодатель должен представить нижеследующие документы:

  • заявление-анкета, образец которой утвержден соответствующим органом исполнительной власти;
  • нотариально заверенная копия документа, подтверждающего наличие у иностранца и лица без гражданства квалификации, требуемой для выполнения предусмотренной работы;
  • справка, обосновывающая необходимость привлечения иностранца и лица без гражданства на предусмотренное рабочее место;
  • справка о том, что иностранец и лицо без гражданства не является носителем вируса заболеваний (Вирус иммунодефицита человека, гепатит В и С), предусмотренных в утверждённом соответствующим органом исполнительной власти перечне опасных инфекционных заболеваний.

Разрешение на работу выдается работодателю после предъявления документа об уплате государственной пошлины за выдачу данного разрешения.

Образец заявления-анкеты